咨詢(xún)電話(huà):010-63394665

             
            讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

            因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

                民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

            引進(jìn)高管的時(shí)機

            經(jīng)驗技能及管理文化的適配性

            創(chuàng )新崗位的方向共創(chuàng )

            團隊要招什么樣的人?一致還是多樣

                內卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

                當下人才觀(guān)察


            常獵崗:

            -C級崗位:CEO、CFO、CMO

            -總部職能一號位: 營(yíng)運總監、HRD、市場(chǎng)總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

             

            咨詢(xún)電話(huà):010-63394665

            CEO成功上任100天的時(shí)間表

            發(fā)布時(shí)間:2017-01-25

            做好準備

            找出對主要利益相關(guān)人最迫切需要解決的問(wèn)題,制定一項能夠立即取得成效的計劃。

             

            1

            找到你的停車(chē)位,學(xué)會(huì )如何使用你的語(yǔ)音、電子郵件。注意新員工培訓計劃是否有效。

             

            210

            找到并且閱讀能夠獲得的各種文件,包括:企業(yè)戰略、文化和領(lǐng)導力計劃等。制定一項關(guān)于評估和戰略開(kāi)展階段的計劃(包括:溝通和變革管理活動(dòng))。確定全球利益相關(guān)人,包括:高管層、人力資源管理團隊的成員、運營(yíng)/業(yè)務(wù)經(jīng)理、員工、客戶(hù)和供應商等。建立你自己關(guān)于業(yè)務(wù)和員工主要問(wèn)題的工作日志,你需要在與高管層談話(huà)期間進(jìn)一步考察這些問(wèn)題。準備好應對這些問(wèn)題的談話(huà)綱要和分析要點(diǎn)。

             

            1130 

            與各個(gè)利益相關(guān)人開(kāi)始有計劃的座談。盡一切努力做到親自參加座談,并且在他們的工作地點(diǎn)進(jìn)行座談。進(jìn)行以活動(dòng)為基礎的成本分析,確定人力資源人員如何分配時(shí)間。開(kāi)始收集數據。按照前述有條理的框架來(lái)分析和總結你的調查結果。 

             

            3140 

            完成與關(guān)鍵利益相關(guān)人有計劃的座談。獵頭.對數據資料進(jìn)行深入評估(包括:對人力資源工作以活動(dòng)為基礎的成本分析結果)。按照前述有條理的框架,就當前和預期的勞動(dòng)力和人力資源職能戰略之間的差距加以分析。根據情況,收集和融合標桿數據。根據需要,舉行進(jìn)一步的座談來(lái)澄清問(wèn)題。 

             

            4170 

            審核評估階段所了解到的情況,制定初步的人力資本(勞動(dòng)力)戰略。獵頭公司.要注意,這個(gè)戰略不會(huì )是固定的統一模式,而將根據不同的人力資本(勞動(dòng)力)劃分而有所不同。根據人力資本(勞動(dòng)力)戰略和評估結果,制定一項初步的人力資源職能戰略,它包括:

            —人力資源的價(jià)值定位

            —人力資源職能的品牌分包模式戰略

            —基礎設施戰略(技術(shù)、人才、工作流程、組織結構)

            —治理戰略

            確定考核實(shí)施成果和未來(lái)績(jì)效的標準�?偛毛C頭.

             

            7180

            制定高水平的一年、三年、五年實(shí)施計劃,一旦對最終戰略達成一致,則需要一份更為詳細的計劃。

             

            8190

            向利益相關(guān)人宣傳你的調查結果、建議和高水平的實(shí)施計劃,以求得到他們的認可�?偨�(jīng)理獵頭.根據反饋意見(jiàn)對計劃加以完善。

             

            91100

            制定最終的戰略和行動(dòng)計劃,獲得高管層的批準。確定并動(dòng)員實(shí)施計劃的團隊。


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