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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗技能及管理文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招什么樣的人?一致還是多樣性

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-營運總監(jiān)-無錫(1083)

發(fā)布時間:2020-06-23

委托企業(yè)

中式快餐,門店30+

向總經(jīng)理匯報

 工作職責(zé)

1、落地企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)營運部門打造一支陽光/高效團(tuán)隊,確保顧客100%滿意;

2、領(lǐng)導(dǎo)營運團(tuán)隊實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)無錫、蘇州等地門店的營運管理;

3、領(lǐng)導(dǎo)營運團(tuán)隊達(dá)成運營的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)(文化指標(biāo)/管理指標(biāo)/財務(wù)指標(biāo));

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店運營標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)營運團(tuán)隊人才培養(yǎng),新店人才及關(guān)鍵人才的培養(yǎng),建立儲備人才庫;

6、負(fù)責(zé)完成開拓新店的工作;

7、所在營運門店安全管理(食品安全/消防安全/人員安全/固定資產(chǎn)安全);

8、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理;

9、支援在建餐廳的各項需求。配合并執(zhí)行外部咨詢公司的方案,使之落地;

10、協(xié)同品牌營銷中心,人力資源中心等部門,促進(jìn)營運門店業(yè)績增長;

11、執(zhí)行公司職能標(biāo)準(zhǔn),完成上級安排的其他相關(guān)工作。

 

任職要求

1、大專及以上,3545歲;

2、有麥肯體系(40家以上)的營運管理經(jīng)驗;

3、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),抗壓能力強,有很強的敬業(yè)精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

4、熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng)以及熟練制作各類成本營業(yè)報表。

 

 薪酬福利

年薪50萬(月薪30K

五險一金 + 供宿

 

 工作地點

無錫

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